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UGT exige a Podemos y al PSOE que retiren una enmienda que favorece a los cargos políticos

UGT considera que se trata de una propuesta vergonzosa que podría conculcar todos los principios constitucionales de funcionamiento de la Administración pretende ser incorporada al texto de los futuros presupuestos de Castilla-La Mancha.

La confluencia de la nueva política con la vieja política ha presentado una enmienda a la Ley de Presupuestos que con toda probabilidad será aprobada en el Pleno de las Cortes Regionales e incorporada al Proyecto de Presupuestos que probablemente se apruebe el próximo 31 de agosto.

Una enmienda que a nuestro criterio podría vulnerar los principios Constitucionales de acceso a la Función Pública “Igualdad, Mérito y Capacidad” permitiendo que todos aquellos cargos nombrados discrecionalmente consoliden el máximo nivel retributivo que han recibido mientras ocupaban estos puestos; garantizando que, durante el resto de su vida profesional, su retribución se vea incrementada sin haber participado en los procesos objetivos que permiten incrementar las retribuciones al personal de la Administración: “Promoción interna, promoción directa en el puesto, Concurso General de Méritos. De esta forma, a las vías para obtener un mayor nivel retributivo se incorpora el haber sido designado por el dedo del político o la política de turno.

Esta enmienda, presentada por quienes se han erigido defensores de los servicios públicos y quienes han salido a manifestarse a la calle contra el actual gobierno en defensa de los mismos supone, a nuestro juicio, un atentado contra el funcionamiento de la Administración Regional y contra todo el personal que se ve obligado a superar complejos procesos selectivos para incrementar su nivel y con ello sus retribuciones.

En un contexto en el que los responsables de la Administración Regional justifican en la falta presupuestaria la NO recuperación de las retribuciones perdidas por todo el personal; construcción de nuevos hospitales, colegios, institutos; apertura de la Residencia de Mayores Hospital del Rey “Hospitalito” de Toledo; recuperación de la carrera profesional; recuperación de las plantillas necesarias que permitan dar unos servicios de calidad y en definitiva la NO mejora de las condiciones de trabajo del personal de la Administración y del funcionamiento de los Servicios Públicos, SI se pueden permitir el lujo de otorgar prebendas económicas a todas aquellas personas que han ostentado un cargo en el Gobierno o la Administración para toda su vida laboral, faltando con ello al respeto a toda la ciudadanía que continua sufriendo las consecuencias de una crisis económica y una deriva política que como demuestran propuestas como esta no afectan a todas las personas por igual y pervirtiendo el carácter

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